洋县法院强化管理促质效

    完善审判管理制度。今年以来，该院制订了《关于进一步规范案件质量若干问题的规定》、《关于实行案件 结案前评查的规定》、《2012年目标管理及绩效考核办法》、《干警目标责任考核实施办法》等规章制度，使案件质量管理、各部门及干警考核有章可循、有据可依，为案件质量评查、错案追究和考核提供了准确、有力的依据。根据规定，每季度对各个业务庭、人民法庭案件质量进行通报评比，实行严格的绩效考核。

    健全评查督查通报制度。洋县法院由审监庭、审管办每月对各个业务庭和人民法庭办结的所有案件进行质量评查，对照省高院的案件质量评查标准，认真填写案件质量评查表。对于不符合报结标准的案件一律退回原业务庭、承办人，通过整改完善并审查归档后方可报结。为每一名法官建立案件质量业绩档案，每季度进行一次考核通报。同时，立案庭对审限管理、案件数据及涉诉信访情况每季度通报一次，档案室亦按季度对各个业务庭案件归档情况同时进行通报。最后，政工科按照绩效考核规定，每季度末对每一个部门和个人进行一次全面的考核打分，并通报、分析，提出整改措施。 

    规范审判工作运行。洋县法院通过目标绩效考核管理将审判执行、队伍、行政这三大管理集于一体，坚持统一标准，统一尺度，打造一体化的制度体系，对所有人员的工作业绩进行公开、公平、公正、全面的考核。该院在目标绩效考核管理中实行月汇总评比、季考核通报、年评比奖励的措施。各部门负责人对每季度目标差距制定出针对性的工作措施，进一步强化干警的工作责任感和使命感，充分调动了干警能动司法的积极性。

    通过以上审判管理工作的严格执行，该院审判执行工作效率有了大幅度的提高。今年前三季度，洋县法院共受理各类案件2098件，审、执结案件1867件，结案率88.9%，同比上升12.1%，上诉率和发改率同比下降7.1%和5.3%；案件优秀率由第一季度的41.8%上升到第三季度的86.3%，上升44.5个百分点，无不合格案件。目前，该院信访投诉率明显下降，群众满意度持续上升，营造了良好的社会氛围，有效地维护了社会和谐稳定。