李小军 | 程序“合规”岂能代替群众满意

工作没有文件依据就不办、流程缺少记录就搁置、事项稍有疑难就推诿……在基层治理中，少数干部抱着凡事只求程序合规、痕迹完整，不求解决问题的工作态度，无形中滋生出一种“防御式”作为的现象。表面看是依规履职、严谨审慎，实则是不敢担当、不愿负责的隐性“躺平”。这种“只求不出事、宁愿不干事”的消极作风，看似守住了程序规范，却拖慢了民生实事、冷落了群众期盼，让惠民政策卡在“最后一公里”。

深究“防御式”作为的根源是政绩观错位、畏难避责懈怠心态，以及机制短板等多重因素交织催生。从干部自身来看，少数基层干部宗旨意识不牢，只记“履职免责”，却忘记“为民尽责”，的初心；从工作机制看，部分上级政策制定缺乏深入基层调研，脱离一线实际，表格多、报表繁、流程僵；同时，部分地区问责尺度偏粗放，存在“容错空间不足、追责一刀切”的问题。

依规办事、严守程序，本身没有错，错在部分干部把程序当成终点、把合规当作挡箭牌。程序的初衷是服务治理、便利群众，而非束缚干事、推诿避责。当死板的流程约束了务实的担当，当纸面的合规取代了实在的成效，基层工作就会陷入形式主义的窠臼。

各级党组织应紧扣当前全党正在开展“树立和践行正确政绩观学习教育”，引导基层干部跳出“唯程序、唯痕迹”的固化思维，始终把为民造福、群众满意作为干事创业的根本标尺；同时，上级部门要紧扣群众急难愁盼、贴合基层实际科学施策，保障惠民政策落地生根；此外，纪检监察部门更要精准把握问责尺度，严格落实“三个区分开来”，既坚决纠治不作为、慢作为的不良风气，又旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰。

枝叶总关情，点滴见初心。基层工作直面群众、连着民心，程序规范是底线，但群众满意才是初心。广大基层干部要坚决摒弃“防御式”作为，以担当破难题、以实干惠民生，当好群众身边“铺路石”式的干部，始终与群众同呼吸、共冷暖，用实打实的治理成效、心贴心的为民服务，不断满足人民群众对美好生活的向往。

作者：李小军

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明