李 琴 | “瘦”考核之身，强实干之骨

“以前考核一来，补材料、拍照片、整台账，半个月都搭进去了。检查过去了，群众的问题一个没解决，心里总觉得不踏实。”这是不少基层党务工作者的真实心声。

一段时间以来，“痕迹主义”在基层党务工作中悄然蔓延，有的把“三会一课”变成了“拍照留档”，活动刚结束，照片先发群，效果却无人问津；有的把材料厚度等同于工作力度，台账越堆越厚，服务群众的时间却越来越少。凡此种种，看似忙忙碌碌，实则偏离了干事创业的本意。

基层党务工作“重痕不重效”的倾向，根子在于政绩观的偏差。有的干部认为“记录完整就算履职到位”，有的把“接受检查”当成了“完成工作”，却忘了群众不看你的台账有多厚，只看你的实事办了多少。“千虚不博一实。”莫把“痕迹”当“政绩”，本质上是要厘清手段与目的、形式与内容的界限。考评党建工作的好坏，不能把材料包装、台账厚度当作实绩成效，而要把党员的思想转变、群众的获得感作为检验的根本标准。

值得欣慰的是，这一问题正在从制度层面得到重视。中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求，考核应当化繁为简，同类事项可合并开展。陕西省委也将“考核瘦身”列为重要任务，推动基层减负走深走实。在考核方式上，要采取现场听、实地看、认真谈的方式，更加注重倾听基层党员群众的意见反馈，推动考核由“重痕迹”向“重实绩”转变。在这方面，我省已经迈出了坚实步伐：咸阳市三原县在全省先行先试，全面推行多部门联合督考，压缩“纸面考核”空间。该县推行“多考合一”改革，将分散在不同部门的多类考核项目整合为综合考评，考核事项大幅精简，一位村党支部书记坦言：“过去考核看重纸面材料，现在比的是发展实效。”全省范围内，经过精简优化，省级层面考核指标已精简90%，这一变化让基层干部从繁琐考核中脱身，把更多精力用到了干实事上。

考核的“指挥棒”回归本位，基层干部才能真正轻装上阵。三原县的变化说明，考核“瘦了身”，实绩才能“沉下心”。减掉的是形式主义的虚功，增加的是服务群众的实招。当实绩成为唯一的标尺，当群众的口碑成为最终的评判，基层党务工作才能真正落地生根、开花结果。

作者：李 琴

编辑：许沥心

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