从指导到治理，“法庭外”见真功夫—岚皋法院做实指导调解法定职能工作纪实

“以前调解工作大多是凭经验，通过这次‘充电’，我积累了法律知识和调解技巧，今后工作起来更有底气了。”3月23日，岚皋法院组织法官为妇联干部培训后，一名乡镇妇联干部说道。

近年来，岚皋法院紧抓“实”字关键，以“导”字为重心，做实指导调解法定职能，聚焦矛盾纠纷发生前端、延伸基层社会治理末端，凝聚解纷强大合力，通过靶向施训、庭审赋能、多元联动等“真功夫”，奋力书写新时代“枫桥经验”岚皋实践的时代答卷。

分层分类

靶向施训

3月23日，岚皋法院组织立案庭庭长张欢为全县47名妇联干部开展法治培训。张欢结合婚姻家庭纠纷的特性，围绕法律知识储备、调解技巧运用、风险防范要点三个方面开展授课。内容详实、干货满满，让“娘家人”开展工作更有底气、更有温度、更有力量。

怎样提升基层调解组织的“战斗力”？岚皋法院给出的答案是：聚焦痛点，精准投送。婚姻家庭纠纷一直是起诉到岚皋法院占比较大的矛盾纠纷。看着纠纷持续上涨的趋势，为破局，该院聘请优秀妇联干部为“巾帼特邀调解员”，联合妇联建立“陈姐工作室”，定期开展妇联干部法治培训，着力推动婚姻家庭纠纷的源头治理。为强化诉调对接工作，针对司法行政干部，该院开展专题培训，围绕“司法确认”关键环节，讲解申请条件、材料规范等知识。为提升人民调解成功率，该院“因案施策”，根据各镇“诉情简报”情况，为人民调解员、网格员量身制定培训方案。2025年以来，岚皋法院分层分类开展专题培训20余次，为600余名基层调解员充电赋能，婚姻家庭类纠纷下降10%，人民调解成功率提升30%。

庭审赋能

闭环指导

3月16日，岚皋法院佐龙法庭审理一起涉“两高”、涉企提供劳务者受害责任纠纷，邀请佐龙镇领导干部旁听，领导干部对依法履职过程中如何提升矛盾纠纷化解能力、政策法律解读能力，有了更直观的体悟和更深刻的认识。

最好的指导，莫过于身临其境，该院将庭审作为法治课堂，让基层调解组织在“零距离”观摩中提升基层治理能力。该院与司法局联动，由司法局组织领导干部，法院每月固定选取典型案件供其旁听，庭审结束后，法官为领导干部梳理分析法律知识点。同时，该院做实人民陪审员制度，组织从各行各业推荐选拔的39名陪审员参与案件审理，增强矛盾纠纷的化解能力，开展人民陪审员专题培训，讲解“迂回包抄”“求同存异”“以案说法”等矛盾化解方式技巧，促进人民陪审员在依法履职的同时，在各自行业领域发挥矛盾纠纷源头治理的作用。2025年，该院共组织旁听庭审10余次，200余名领导干部参与旁听，39名人民陪审员参与120余起案件审理，接受法院培训2场次。

机制创新

多元联动

2025年年末，石门法庭法庭化解一起活鸡买卖合同纠纷，当事人当即履行，有力维护了农业产业经营秩序。法庭在收到矛盾纠纷预警信息后，与派出所、市场监管所、镇村干部联动化解。法庭与派出所、司法所等部门早就建立“三力联调”（司法力量、行政力量、基层自治力量）工作机制，针对各类复杂矛盾纠纷，一经发现，相关部门迅速“吹哨”，各部门立即响应。

该院坚持以案代训，在案中指导，在联动中汇聚合力。目前，岚皋法院已与30个行业部门建立了类型化源头预防化解府院联动机制，充分发挥行业部门的专业优势，提升了矛盾纠纷化解的精准度和效率。同时各人民法庭因地制宜探索“一庭一品牌”，南宫山法庭打造“点线面结合”工作法，联动基层组织，攻坚化解涉“两高”、涉生态旅游、涉企矛盾纠纷。佐龙法庭创新“1163”工作机制，与综治中心实现物理上互联互通，着力化解家庭邻里纠纷。石门法庭充分运用“三力联调”工作机制，联动基层调解组织，聚焦化解农业产业纠纷。2025年以来，通过联动机制，各审判团队现场指导基层调解组织化解纠纷70余件，联动化解纠纷160余件。

“导”出合力、 “治”在源头，岚皋法院做实指导调解法定职能，让调解员更专业，让联动更顺畅，让群众在家门口就能把“疙瘩”解开，让法庭之外的真功夫，落到群众心坎上。

编辑：贾珮椄

责编：志 寿

审核：姚启明