以文化的力量推动公安队伍可持续发展

上海市公安局宝山分局政委 鞠焰

　　作为公安部命名的上海唯一一家“公安文化工作示范点”，上海市公安局宝山分局在文化育警之路上已经探索磨砺了近十年时间。十年来，宝山分局文化体系逐步建立健全，公安文化特有的深刻感染力、深远影响力与强效渗透力也在业务队伍建设中逐步呈现。

　　2006年，宝山分局率先在上海公安系统开通了“民警心理健康直通车”工程，并建立了分局“民警帮困基金”。近年来，我们更是紧贴民警工作和思想实际，陆续推出“网络生日祝福”、“网上图书馆”，深入推进警营沙龙、宝山公安史馆等工程建设，倾力打造高雅不凡的警营环境，积极构建尊重人、关心人、理解人的和谐警营氛围，极大地激发了全体民警的工作热情。在近几年各类重大安保活动中，公安文化所特有的凝聚、引领、激励功能更是得到了充分的展现，其以特有的“润物无声”的方式激励队伍直面挑战、顽强拼搏，确保了各类安保任务的圆满完成。

　　为了有效提升队伍整体素质，宝山分局自2002年起固定每年交替举办体育运动会和文艺汇演，并经常性组织开展书画摄影比赛、有奖征文等各类文化活动。通过一系列警营文化活动，分局广大民警的文化修养和体能素质有了较大的提升。由分局民警创作表演的文艺节目、艺术作品多次在全市公安系统和全区机关获奖。我们还创办了一支全市公安系统中独一无二的管乐队，10多名队员也成为了市局管乐队的骨干成员。2009年，宝山分局更是被公安部评为“全国公安宣传思想工作先进集体”。

　　几年来，通过丰富多彩的文化活动，一批具有一定文化艺术素养的民警脱颖而出，进入了分局文化人才库，文化人才与业务人才一样得到了充分的挖掘和培养。目前，宝山分局有公安宣传员、心理健康辅导员等5支专业队伍，有篮球队、足球队、羽毛球队、游泳队、书画摄影协会等18支文体团队，有700余人的文体骨干活跃在各个基层所队，文化活动创造出的无形效益也为公安队伍的可持续发展创造了更加有利的发展环境。

　　与此同时，宝山分局还将警察公共关系建设纳入公安文化建设的大背景之中。多年来，我们始终坚持“警营开放”和“开门评警”活动，发动社会各界对分局履行职务和为民服务进行“评头论足”。不少基层单位邀请居民群众、党政领导亲身参与和体验警务活动，通过“听、看、做、议”等形式，强化双向信息交流，优化公安机关和民警的社会形象，推动和谐警民关系建设。例如，海滨新村派出所推出的“民情日记”和庙行派出所的“相约星期三”活动，已成为地区群众与公安派出所以及地方党委、政府交流沟通的重要平台。今年，经市局委托上海零点公司测评，宝山区公众安全感和公安工作满意度实现了跨越式提升。

　　党的十七届六中全会将文化强国作为中国特色社会主义文化发展的战略目标，孟建柱部长也要求公安队伍“树立文化育警、文化强警的理念”。我们将不断完善公安文化工作活动机制，统一策划，注重实效，形成“年年有重点，月月有活动、活动有主题、全员都参与”的工作格局。